Как найти няню для грудничка в Москве

Нередко родители с новорожденным ребенком сталкиваются с потребностью помощи няни. Обычно это связано с построением карьеры, стремлением мамы быстрее выйти на работу из декретного отпуска или просто с желанием иметь помощника в воспитании малыша. В подобных ситуациях рекомендуется очень осознанно подходить к выбору воспитателя для своего ребенка. Это поможет избежать негативных ситуаций в будущем.

На что обращать внимание при подборе няни

Внушительная численность населения Москвы породила большое количество лиц, предоставляющих услуги нянь разного направления. Однако найти помощницу для воспитания грудничка – не всегда простое занятие. Это связано с повышенной ответственностью, а также с необходимостью владения специальными навыками обращения с маленькими детьми. Поэтому родителям следует обращать пристальное внимание на следующие критерии подбора персонала:

  1. Стаж работы. От опыта потенциального сотрудника зависит качество выполнения его прямых обязанностей. Как правило, большинство работодателей для младенцев выбирают нянь со стажем работы не менее 5-10 лет. Это дает некие гарантии в должном контроле и уходе за их ребенком.
  2. Наличие медицинского образования. При обращении с грудничком очень важно иметь как теоретические, так и практические навыки взаимодействия. Это необходимо для правильного, а главное безопасного контакта с малышом. Также в период болезни ребенка няня, имеющая данное образование, сможет осуществлять правильное лечение, вести профессиональный контроль состояния младенца.
  3. Возможность круглосуточного пребывания/проживания. Для многих родителей данный критерий является очень значимым. Сотрудники, которые могут оставаться на ночь, находятся в приоритете. Это особенно актуально для взрослых, чьи груднички имеют какие-либо проблемы со здоровьем или отклонения в развитии.
  4. Стоимость услуг. Воспитатели, которых объективно можно отнести к числу профессионалов, могут выставлять высокую цену за свои услуги. Однако не стоит экономить на подобном вопросе. Качественный контроль за малышом и его полная безопасность – это спокойствие любого родителя.
  5. Любовь к детям. Большинство нянь при размещении объявлении о своих услугах указывают данную черту как преимущество. Однако на деле не все помощницы действительно проявляют любовь к детям. Многие родители оставляют за собой право присутствовать некоторое время при взаимодействии няни с малышом. Это позволяет оценить ее доброжелательность по отношению к грудничку.
  6. Возраст. Также высокий процент работодателей отдают предпочтение зрелым няням, которые имеют собственных взрослых детей и даже внуков. Это говорит о наличии жизненного опыта, не считая профессионального.
  7. Нацеленность на продолжительное сотрудничество. Малыши очень зависимы от взрослых, с кем имеют непосредственный контакт. Поэтому частая смена персонала может негативно отразиться на здоровом психическом и физическом развитии новорожденных. Следует выбирать сотрудника, который заинтересован в длительной работе в конкретной семье.
  8. Стрессоустойчивость. При воспитании младенца взрослые часто сталкиваются с капризным поведением ребенка, которое выражается в виде плача, необъяснимых истерик и др. При подборе няни не стоит забывать про данный критерий. Помощница должна обладать уравновешенной психикой и адекватной реакцией на подобные возрастные проявления малыша.
Читайте также:   Какая разница между гувернанткой и няней?

Источники поиска няни

Существует несколько способов подобрать помощницу, которая будет соответствовать всем требованиям работодателей. Самым востребованным считается поиск на тематических сайтах. Няни самостоятельно размещают объявления с указанием возможных условий работы, стоимости своих услуг, основными качествами характера. Также на сайте уточняется стаж работника в данной области и возраст. Такая система поисков позволяет родителям быстро найти желаемый вариант среди всего многообразия объявлений.

Кроме этого, существуют специализированные агентства по подбору персонала. Клиенту достаточно указать перечень обязательных требований и максимальный размер оплаты. Менеджер самостоятельно подбирает оптимальные варианты и предлагает работодателю. Это значительно экономит время и силы на подбор сотрудника, однако услуги посредника также требуют оплаты.

Самостоятельное размещение информации о вакансии. Этот способ считается одним из самых простых. Родителям достаточно грамотно составить объявление, разместить его в интернете или в газете. Потенциальный работник откликнется на него самостоятельно, что также позволит сэкономить время на поиски.

Существует и такой источник как «сарафанное радио». Рекомендации знакомых и близких нередко помогают родителям грудничка в подобном вопросе.

При знании основных моментов подбора няни для малыша, а также при ответственном подходе можно быстро найти подходящего сотрудника, который будет добросовестно выполнять свои обязанности.

Оставьте свой комментарий о статье

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *