0
Нередко родители с новорожденным ребенком сталкиваются с потребностью помощи няни. Обычно это связано с построением карьеры, стремлением мамы быстрее выйти на работу из декретного отпуска или просто с желанием иметь помощника в воспитании малыша. В подобных ситуациях рекомендуется очень осознанно подходить к выбору воспитателя для своего ребенка. Это поможет избежать негативных ситуаций в будущем.
На что обращать внимание при подборе няни
Внушительная численность населения Москвы породила большое количество лиц, предоставляющих услуги нянь разного направления. Однако найти помощницу для воспитания грудничка – не всегда простое занятие. Это связано с повышенной ответственностью, а также с необходимостью владения специальными навыками обращения с маленькими детьми. Поэтому родителям следует обращать пристальное внимание на следующие критерии подбора персонала:
- Стаж работы. От опыта потенциального сотрудника зависит качество выполнения его прямых обязанностей. Как правило, большинство работодателей для младенцев выбирают нянь со стажем работы не менее 5-10 лет. Это дает некие гарантии в должном контроле и уходе за их ребенком.
- Наличие медицинского образования. При обращении с грудничком очень важно иметь как теоретические, так и практические навыки взаимодействия. Это необходимо для правильного, а главное безопасного контакта с малышом. Также в период болезни ребенка няня, имеющая данное образование, сможет осуществлять правильное лечение, вести профессиональный контроль состояния младенца.
- Возможность круглосуточного пребывания/проживания. Для многих родителей данный критерий является очень значимым. Сотрудники, которые могут оставаться на ночь, находятся в приоритете. Это особенно актуально для взрослых, чьи груднички имеют какие-либо проблемы со здоровьем или отклонения в развитии.
- Стоимость услуг. Воспитатели, которых объективно можно отнести к числу профессионалов, могут выставлять высокую цену за свои услуги. Однако не стоит экономить на подобном вопросе. Качественный контроль за малышом и его полная безопасность – это спокойствие любого родителя.
- Любовь к детям. Большинство нянь при размещении объявлении о своих услугах указывают данную черту как преимущество. Однако на деле не все помощницы действительно проявляют любовь к детям. Многие родители оставляют за собой право присутствовать некоторое время при взаимодействии няни с малышом. Это позволяет оценить ее доброжелательность по отношению к грудничку.
- Возраст. Также высокий процент работодателей отдают предпочтение зрелым няням, которые имеют собственных взрослых детей и даже внуков. Это говорит о наличии жизненного опыта, не считая профессионального.
- Нацеленность на продолжительное сотрудничество. Малыши очень зависимы от взрослых, с кем имеют непосредственный контакт. Поэтому частая смена персонала может негативно отразиться на здоровом психическом и физическом развитии новорожденных. Следует выбирать сотрудника, который заинтересован в длительной работе в конкретной семье.
- Стрессоустойчивость. При воспитании младенца взрослые часто сталкиваются с капризным поведением ребенка, которое выражается в виде плача, необъяснимых истерик и др. При подборе няни не стоит забывать про данный критерий. Помощница должна обладать уравновешенной психикой и адекватной реакцией на подобные возрастные проявления малыша.
Источники поиска няни
Существует несколько способов подобрать помощницу, которая будет соответствовать всем требованиям работодателей. Самым востребованным считается поиск на тематических сайтах. Няни самостоятельно размещают объявления с указанием возможных условий работы, стоимости своих услуг, основными качествами характера. Также на сайте уточняется стаж работника в данной области и возраст. Такая система поисков позволяет родителям быстро найти желаемый вариант среди всего многообразия объявлений.
Кроме этого, существуют специализированные агентства по подбору персонала. Клиенту достаточно указать перечень обязательных требований и максимальный размер оплаты. Менеджер самостоятельно подбирает оптимальные варианты и предлагает работодателю. Это значительно экономит время и силы на подбор сотрудника, однако услуги посредника также требуют оплаты.
Самостоятельное размещение информации о вакансии. Этот способ считается одним из самых простых. Родителям достаточно грамотно составить объявление, разместить его в интернете или в газете. Потенциальный работник откликнется на него самостоятельно, что также позволит сэкономить время на поиски.
Существует и такой источник как «сарафанное радио». Рекомендации знакомых и близких нередко помогают родителям грудничка в подобном вопросе.
При знании основных моментов подбора няни для малыша, а также при ответственном подходе можно быстро найти подходящего сотрудника, который будет добросовестно выполнять свои обязанности.